什么是福利资本主义？

福利资本主义（Welfare capitalism）是一种传统自由市场原则与福利国家的法律或做法的经济结合。福利国家通过提供最低工资支付，短工作日，工作年龄限制和失业救济金帮助个人。在有些国家，这类经济模式涉及使用政府法规强迫企业以税收形式支付这些项目。政府可能要求企业将一部分利润贡献出来建立基金，专门用于帮助受工伤的工人或被企业解雇的人。

这种经济形式的底线是为整个社会的人提供了一张生活和工作的安全网。传统自由经济理论声称工人与企业相比出于明显劣势。他们如果失业将无法支付最低生活方式，因此在困难时期需要帮助。通过政府的支付项目或企业转移支付，工人至少能在找到其它收入来源之前维持生活。在某种程度上，这是一种由组织产生资本的共同所有权的社会主义形式。

当今世界有许多国家采用的是某种形式的福利资本主义。这些国家的政府想通过企业所得税的财富再分配方法为个人提供福利。企业可通过为自己的雇员按需提供资金或服务做到自愿贡献。

这能让企业有希望避免通过政府法规强制性建立福利国家。在参与这些资源行动时，组织也可以将资金投入到员工觉得最有价值的服务。例如，政府项目可能对获取资金有特殊限制，或地区项目与国家项目不相等，这导致员工不能获得预期的福利。

福利资本主义有时会被误认为成自由市场资本主义。提供比目前市场平均值更高工资的企业可能被视为参与福利国家原则，但实际上，该公司是希望通过提供更高工资留住顶尖人才。这导致比其他人更好完成任务和活动的最好工人。此外，包括医疗，牙科，假期时间或其它好处在内的福利计划还能帮助避免由政府强制建立福利国家。