什么是结构性失业？

结构性失业，是失业的主要类型之一，是指经济体中的就业机会和求职者之间错配。例如，本地求职者可能掌握一般技能，但缺乏工作岗位需要的特殊技能。这种失业类型也可以是求职熟练工人充足，但就业机会在其它城市或其它国家的结果。这种求职者与需求岗位不匹配的情况都可以被视为结构性失业。

劳动力市场的动态变化往往会造成这类失业。技术变化，劳动力需求的不断改变，会扭转市场情况。在工人尝试预测未来就业市场前景时，培训会变成一个主要问题。特殊技能培训需要大量时间和资源。劳动力实际需求和工人现有技能之间的滞后是导致结构性失业的主要原因。

结构性失业的另一个原因是工作机会与工人之间的地域错配。在美国等大型经济体中，迁移到不同地方工作通常是工人面临的主要障碍。迁移涉及的费用往往会造成短路。其它搬迁障碍还包括家庭关系和区域居住偏好等。

季节性失业也会导致这种失业。工人在一年中的一部分时间有工作，但在其它时间失业。在寒冷气候环境下，建筑工人只能在夏季工作。与之类似的是，许多农场也只在一年中的一部分时间提供工作岗位。如果工人不能在剩下的几个月中找到其它工作，就会导致结构性失业。

解决结构性失业的方法取决于具体类型。该问题仅靠一次性刺激政策很难消除，因为这种失业并不是工作短缺。一些人建议政府采取措施让工人接受再教育，以改善这一问题。此外，还应给劳动力过剩地区提供当地就业机会的公司一些税收优惠。尽管有这些应对措施，但很难彻底消除这种失业。由于经济长期存在不确定性，如技术创新和不断发展的公众口味，总会存在一定程度的结构性失业。