如何为企业找到合适的员工？

在如今这个时代，尽管市场上的人力资源过剩，但找到合适的员工并不是一件容易的事情。除了必须拥有能够完成工作的技能以外，一名潜在员工还必须能够融入整个企业团队。以下是发现优秀雇员的好办法。

• 请朋友，家庭和现有雇员帮助推荐。可信的人推荐的员工成功率往往比较高。
• 到外面寻找人力资源。这些方式包括在报纸上打广告，到招聘网站发布招工信息等，此外还可以寻求猎头公司的帮助。
• 制定出一个工作申请表，让所有潜在的申请人填写。很重要的一点是要求他们填写以前的工作经历。
• 组织面试。要求申请人介绍他们的技能，以及打算如何实现和满足公司的工作任务。
• 确定申请人所具备的技能是否能够满足工作需要。一些人的工作技能会超出工作需要，这种情况下他们会倾向于对现有工作不满足，并寻找新工作机会。而能力不足的人则难以满足工作需要。
• 检查证书。咨询前任和现任雇主，对申请人的情况有更深入了解。

给推荐候选人的雇员提供奖励是一个好办法。一些公司会在推荐人选被录用的情况下，向推荐人提供现金奖励。在面试时尝试发现更多申请人的情况。

除了要有需要的工作技能外，申请人将来与其他雇员处理关系的能力也是非常重要的一个方面。此外，应该记住的是，不要马上就决定是否雇佣，多留出些时间对工作申请人做更全面了解是值得的做法。