国外最著名的求职招聘网站

最好的职位搜索引擎

SimplyHired 是一个求职搜索网站，从主要求职网站，报纸，公司网站，社团和其他网上资料来源聚集结果。雇主不能在SimplyHired发布招聘信息。这个网站更多的是为求职者而设立。访问者可以按职业，职位或位置搜索，结果可以过滤工种，教育，工作经验，公司收入，公司规模，以及是否是增长最快的公司等特征。用户可以对列出的每个工作机会做出评估。在使用一段时间后，用户还能够根据搜索结果得到工作建议。由于求职者不能发布简历，一个免费新功能可让您的简历发送张贴在其他5个网站。

最好的大型求职网站

HotJobs在Monster之后也是纯粹的求职列表项目，评论说hotjobs具有更好的功能。网站用户喜欢它的“地位”功能，可以看到您的简历被浏览了多少次。如果认为目前的雇主可能会找到您的线上简历， hotjobs可以让您阻止某些公司进入个人资料。可以按关键字浏览行业或国家，并且有简历写作工具，面试和联网。用户也可以订阅任何11个新闻组，尤其是细分市场，如技术，政府，销售，医疗保健和大学毕业生。

面向高新技术领域的求职网站

在高新技术领域 Dice是最受欢迎的的求职网站。审评喜欢其简单的界面，而且在特定行业的选配雇主与求职者方面优于大型网站。Dice还在书写简历方面提供职业生涯咨询意见，以及获得IT认证，还有高新技术为中心的讨论论坛。如果IT领域搜寻，Dice是一个比hotjobs.com或monster.com更有针对性的网站 。

最热门的求职网站

评论说 Monster已有超过110万的就业清单和超过4100万份简历。此外，除了永无休止的简历发布，它还提供职业意见，履历表，面试和薪金资料。其隐私功能可以阻止某些公司看用户简历，保持机密。Monster在同行业构建起一个网络，以提供尽可能多的线索。该网络的成员也给予评价和反馈意见，取长补短。它还提供一个在线学位课程的目录。用户也可以订阅电子报，阅读该网站的博客或注册为求职提醒。不过，虽然monster范围最广，有些用户抱怨说，它的许多招聘列表都是来自猎头公司和招聘机构的“垃圾”信息。